Enlaces
• Comfia-Mapfre
• Mapfre
• CCOO
• Comfia.net
• Comfia-Mapfre
• Mapfre
• CCOO
• Comfia.net
© 2009 Sección Sindical Comfia-Mapfre · Todos los derechos reservados · E-Mail: webmaster@comfia-mapfre.info ·
Convenio 2010 / 2013
Consultas
Convenio 2006/2009
Comisión Mixta
Convenio Sectorial
Contacto
SECCIÓN SINDICAL CCOO GRUPO MAPFRE
Calle M. Cortina, 2-9ª Planta
28010 MADRID
Tel. 915811331
Email: seccsindccoo@mapfre.com
Convenio 2006/2009
Comisión Mixta
Convenio Sectorial
Contacto
SECCIÓN SINDICAL CCOO GRUPO MAPFRE
Calle M. Cortina, 2-9ª Planta
28010 MADRID
Tel. 915811331
Email: seccsindccoo@mapfre.com
DISPOSICIONES ADICIONALES
DISPOSICIÓN ADICIONAL PRIMERA. NORMAS SOBRE USO DE MEDIOS DE LA EMPRESA.
Los empleados deben utilizar de forma adecuada los medios que la empresa les proporciona para el desarrollo de su trabajo y muy especialmente los tecnológicos.
Respetando el derecho a la intimidad de las comunicaciones, existen procedimientos que permiten conocer si dichos medios se utilizan para fines distintos a los laborales, lo que en su caso, podría dar origen a las sanciones previstas en la normativa vigente.
DISPOSICION ADICIONAL SEGUNDA.
En el texto del convenio, de acuerdo con las normas de la gramática española, se ha utilizado el masculino como genérico para englobar a los trabajadores y trabajadoras.
DISPOSICION ADICIONAL TERCERA
A efectos del disfrute de los beneficios sociales establecidos en el presente Convenio no tendrá la consideración de cónyuge la persona respecto de la cual el empleado se encuentre separado legalmente mediante resolución judicial.
Se entenderá por pareja de hecho aquella que se encuentre debidamente inscrita en el correspondiente registro oficial de parejas de hecho, donde exista, o que disponga de acreditación similar que justifique esta circunstancia.
DISPOSICIÓN ADICIONAL CUARTA
Jornada continua
Los empleados que a 31 de diciembre de 2005 realizaran jornada continua, y la mantuvieran a la entrada en vigor del presente Convenio, salvo que de forma voluntaria opten por pasar al horario general, mantendrán dicho tipo de jornada.
A partir del 1 de enero de 2011, todos los empleados que mantengan la jornada continua realizarán el siguiente horario:
De 07.45 a 15.15 durante todo el año con cuarenta y cinco minutos de flexibilidad
Se exceptuará de la aplicación de este horario a aquellos empleados que realicen jornadas continuas con sistemas de guardias por la tarde, los cuales mantendrán dichas condiciones.
Los empleados que realicen jornada continua de más de seis horas tendrán derecho a una pausa para el desayuno de veinte minutos, que tendrá la consideración de tiempo efectivo de trabajo.
Los empleados deben utilizar de forma adecuada los medios que la empresa les proporciona para el desarrollo de su trabajo y muy especialmente los tecnológicos.
Respetando el derecho a la intimidad de las comunicaciones, existen procedimientos que permiten conocer si dichos medios se utilizan para fines distintos a los laborales, lo que en su caso, podría dar origen a las sanciones previstas en la normativa vigente.
DISPOSICION ADICIONAL SEGUNDA.
En el texto del convenio, de acuerdo con las normas de la gramática española, se ha utilizado el masculino como genérico para englobar a los trabajadores y trabajadoras.
DISPOSICION ADICIONAL TERCERA
A efectos del disfrute de los beneficios sociales establecidos en el presente Convenio no tendrá la consideración de cónyuge la persona respecto de la cual el empleado se encuentre separado legalmente mediante resolución judicial.
Se entenderá por pareja de hecho aquella que se encuentre debidamente inscrita en el correspondiente registro oficial de parejas de hecho, donde exista, o que disponga de acreditación similar que justifique esta circunstancia.
DISPOSICIÓN ADICIONAL CUARTA
Jornada continua
Los empleados que a 31 de diciembre de 2005 realizaran jornada continua, y la mantuvieran a la entrada en vigor del presente Convenio, salvo que de forma voluntaria opten por pasar al horario general, mantendrán dicho tipo de jornada.
A partir del 1 de enero de 2011, todos los empleados que mantengan la jornada continua realizarán el siguiente horario:
De 07.45 a 15.15 durante todo el año con cuarenta y cinco minutos de flexibilidad
Se exceptuará de la aplicación de este horario a aquellos empleados que realicen jornadas continuas con sistemas de guardias por la tarde, los cuales mantendrán dichas condiciones.
Los empleados que realicen jornada continua de más de seis horas tendrán derecho a una pausa para el desayuno de veinte minutos, que tendrá la consideración de tiempo efectivo de trabajo.
MENU GENERAL
Capítulo I. Disposiciones Generales
Capítulo II. Organización del Trabajo
Capítulo III. Clasificación Profesional
Capítulo IV. Política de Empleo
Capítulo V. Formación Profesional
Capítulo VI. Movilidad Geográfica
Capítulo VII. Retribuciones
Capítulo VIII. Tiempo de Trabajo
Capítulo IX. Seguridad y Salud
Capítulo X. R.S.C. y Medioambiente
Capítulo XI. Beneficios Sociales
Capítulo XII. Derechos sindicales
Comisiones
Disposiciones Adicionales
Disposiciones Transitorias
Disposición Derogatoria
Anexo Horarios Especiales
