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Plan de Igualdad
La formación se configura como un elemento imprescindible para el desarrollo profesional de las personas y además, constituye un factor decisivo para aumentar la competitividad de la empresa y es una herramienta eficaz para promover las políticas de igualdad de MAPFRE.
La formación es un derecho de todos los trabajadores - además de un deber-, y no debe excluirse de la misma a las personas que hacen uso de medidas de conciliación relacionadas con tiempo de trabajo, ni hacer distinciones según el tipo de jornada realizada.
En ocasiones, determinadas circunstancias personales pueden llevar a un empleado a tener que ausentarse de la compañía durante un tiempo, por ello, la empresa debe establecer mecanismos que permitan analizar en el momento de su reincorporación si es necesario incidir en su formación para que no pierda oportunidades de desarrollo profesional.
FORMACIÓN
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Calle M. Cortina, 2-9ª Planta
28010 MADRID
Tel. 915811331
Email: seccsindccoo@mapfre.com
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